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7月1日，公司職工方代表與企業(yè)方代表組織召開(kāi)了2022年《集體合同》執行反饋會(huì )。出席會(huì )議的企業(yè)方代表由公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼、公司副總經(jīng)理楊永、人力資源部、安全監督管理部、綜合辦公室負責人組成，職工方代表由公司工會(huì )主席冷蕊、法務(wù)部、工會(huì )辦公室負責人及五〇六、五〇七、五〇八直管部工會(huì )主席組成。反饋會(huì )上，雙方代表就2022年《集體合同》執行情況進(jìn)行反饋及協(xié)商，并達成共識：一是公司與直…

6月30日，公司副總經(jīng)理楊永帶隊公司相關(guān)職能部門(mén)負責人和基層直管部生產(chǎn)副經(jīng)理、主任工程師等項目策劃驗收小組成員，到第七直管部項目承建的云南師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育實(shí)訓基地（一期）二標段建設項目進(jìn)行項目整體策劃階段性驗收。項目部首先向策劃驗收小組展示了項目整體的策劃視頻，再由項目經(jīng)理對策劃執行中的安全文明施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、進(jìn)度管理等工作中取得的亮點(diǎn)進(jìn)行匯報。匯報完成后在項目部管理人員帶領(lǐng)下驗收組…

6月29日下午，公司工會(huì )主席冷蕊到五〇五直管部云南省林業(yè)高級技工學(xué)校（排危）建設項目開(kāi)展調研。冷蕊深入項目職工生活辦公區進(jìn)行實(shí)地考察，認真聽(tīng)取項目部人員組織、職工生活區、辦公區相關(guān)設施等情況。冷蕊對項目部后續工作作出安排部署：一是要加強與各方的溝通協(xié)作，確保項目建設工作正常推進(jìn)；二是要關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工問(wèn)題、保障職工生活；三是要開(kāi)展多樣化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活?！卷椖扛艣r】云南省林業(yè)高級技…

6月29日下午，公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，副總經(jīng)理楊永一行到第八直管項目部開(kāi)展調研。直管部班子成員、科室負責人共計16人參加。會(huì )上，付雋蒼、楊永認真了解了直管部當前職工構架和存在的問(wèn)題，并提出工作要求：一是要認真理清直管部人員構架，梳理清理外聘人員，加強核心人才隊伍的建設；二是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作作為當前重點(diǎn)，要統一好職工思想，團結一致，努力拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；三是做好項目竣工結算工作、加大竣工…

6月29日上午，公司退休困難職工馮光先子女向公司送來(lái)“勤奮務(wù)實(shí)辦實(shí)事、排憂(yōu)解難為職工”的錦旗，贊譽(yù)公司以人為本、心系職工，感謝公司工會(huì )、退管會(huì )屢次伸出援助之手。 馮光先已82歲高齡，又患有嚴重肺心病、冠心病、胃炎、腦梗等疾病，妻子患有高血壓、腦梗死、腰椎滑脫等疾病，兒子更是因為幼時(shí)生病導致智力殘疾。公司工會(huì )、退管會(huì )對馮光先一家進(jìn)行精準幫扶，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，竭盡所能幫助解決家庭困難，及時(shí)了解...