6月11日，云南建投安裝股份公司工會(huì )主席莫曙利等一行4人來(lái)到公司，與公司工會(huì )進(jìn)行工作交流，公司工會(huì )主席冷蕊參與交流座談會(huì )。

“基層工會(huì )如何設置”“工會(huì )到基層開(kāi)展活動(dòng)的主要內容是什么”“如何對新型產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行管理和提升教育”，雙方就問(wèn)題和重點(diǎn)工作展開(kāi)討論。

冷蕊表示，公司工會(huì )在基層單位設置基層工會(huì )，配備全、兼職工會(huì )主席，促進(jìn)工會(huì )工作的開(kāi)展；在項目一線(xiàn)重點(diǎn)開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)，對職工、勞務(wù)班組進(jìn)行培訓教育，確保將工會(huì )工作落實(shí)到一線(xiàn)，把公司溫暖傳送給一線(xiàn)職工。另外，工會(huì )也不斷加強對項目一線(xiàn)新型產(chǎn)業(yè)工人的管控，目前正在試點(diǎn)運用公司信息技術(shù)中心開(kāi)發(fā)的管控軟件，通過(guò)信息化管理勞務(wù)班組出勤考核，減少勞務(wù)人員流動(dòng)帶來(lái)的不利影響。

莫曙利表示，安裝股份公司對基層工會(huì )的管控是無(wú)距離管控方式，通過(guò)在項目一線(xiàn)設置工會(huì )小組，直接配合公司開(kāi)展活動(dòng)，每月定期開(kāi)展一個(gè)工種的素質(zhì)提升教育活動(dòng)來(lái)加強職工的素質(zhì)教育，同時(shí)，由公司首席工程師出題進(jìn)行培訓，提高職工及新型產(chǎn)業(yè)工人的專(zhuān)業(yè)技能。

隨后，雙方對目前的“困難職工脫困”這項重點(diǎn)工作如何開(kāi)展、如何存檔資料作了進(jìn)一步交流，并提出各自的工作方法和見(jiàn)解。

參與討論的人員表示，通過(guò)互相交流學(xué)習，一定程度上為解決工作困惑提出了新思路和新方向，雙方將以此次交流為契機，進(jìn)一步加強溝通，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

公司工會(huì )  武桂帆/報道   李明明/攝影

編輯：張磊